O Encontro CRA-MG 45 anos, realização do Conselho Regional de Administração de Minas Gerais em homenagem ao aniversário da profissão de Administrador, teve início no dia 8/9, com a palestra do Adm. Raul Marinuzzi, na Newton Paiva, em BH. Cerca de 500 participantes puderam acompanhar uma verdadeira aula de como conduzir uma equipe com harmonia e integração, tendo como exemplo cinco integrantes de uma orquestra da capital.
A abertura foi feita pelo presidente do CRA-MG, Adm. Gilmar Camargo, que parabenizou os Administradores e revelou sua paixão pela profissão: “A Administração é espetacular”. Houve, ainda, a premiação dos vencedores do Prêmio Destaque em Administração 2010 (
clique aqui para conhecer os ganhadores).
Orquestra sem sintonia
Logo no começo da palestra, ao introduzir uma obra de Mozart, um susto: um dos músicos se retirou do palco alegando problemas de saúde. Porém, em seguida, Marinuzzi acalmou todos ao revelar que a representação nada mais era do que um exemplo de um problema real, que atinge grande parte das empresas. “Nem todos trabalham com condições fisiológicas e bem-estar plenos, mas permanecem no trabalho mesmo assim. Porém, o grupo vai perdendo o brilho”, disse.
E, assim, os outros integrantes se retiraram, um a um, como forma de demonstrar as principais deficiências nas organizações: o empregado tratado como instrumento de produção, ou seja, a desumanização; a comunicação, que, segundo Marinuzzi, vem sendo utilizada através de “meias palavras”, o que dificulta a percepção da mensagem entre os membros da equipe e da empresa; a vocação, já que nem todos realizam aquilo que desejam como profissionais – “aquilo que a pessoa pode ser, deve sê-lo!”, salientou o palestrante; e o trabalho isolado, resultado da falta de cooperação entre os membros da equipe.
Harmonia na equipe
Por outro lado, o Administrador apresentou características que uma equipe eficaz deve ter, como ambiência, comunicação rigorosa e um feedback imediato. Para demonstrá-las, Marinuzzi chamou de volta ao palco, gradativamente, os integrantes da orquestra. O Administrador explicou que a ambiência relaciona-se à manifestação de sentimentos no ambiente de trabalho. “O homem é, por natureza, emocional, porém, a lógica e a razão são mais chamadas a ser desenvolvidas ao longo da vida. Assim, há pessoas eficazes, mas que, nem sempre, são eficazes como pessoas”, disse, salientando que uma ambiência propícia requer disposição – gostar daquilo que se faz -, paridade e parceria, ou seja, todos se respeitando como sendo igualmente importantes para o sucesso da equipe, como em uma orquestra.
Quanto à comunicação, Marinuzzi apontou que a linguagem utilizada na interação entre os vários integrantes de uma empresa deve ser adequada para a transmissão clara de idéias. Acrescentou que o feedback, além de imediato, deve ser claro e inteligível. “Uma equipe afinada passa pelo trabalho comportamental, o que significa investir na qualidade”
Por fim, o Administrador reforçou que o verdadeiro líder deve estar junto a sua equipe, seja na vaia ou no aplauso. No caso da equipe de músicos presentes no encontro, o público aplaudiu, principalmente, quando o último integrante voltou ao palco e, com ele, pode-se descobrir a música que os outros, sozinhos, não conseguiram revelar aos participantes: Festeggio – ou Parabéns para você, homenagem de Marinuzzi e Orquestra ao aniversário da regulamentação da profissão de Administrador.
“É o trabalho em equipe, unindo razão e sentimento, conhecimento e emoção, lógica e ética, habilidade e inspiração, tecnologia e arte”, finalizou Marinuzzi, que chamou o maestro da Orquestra para terminar a Serenata em Sol de Mozart.
